Candidaturas encerradas
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ESTATÍSTICA - HRMJ
Descrição da vaga
Aqui, nós cultivamos!
• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
• A colaboração
• A prática diária da integridade
• A integração
• A cultura da sustentabilidade
• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
• E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
- Executar atividades administrativas relacionadas à coleta, conferência, consolidação e organização de dados estatísticos assistenciais, operacionais e gerenciais da instituição;
- Alimentar planilhas, sistemas corporativos e bancos de dados com informações de produção assistencial, indicadores e demais informações estatísticas;
- Realizar conferência e validação preliminar de dados provenientes dos diversos setores da instituição;
- Auxiliar na elaboração de relatórios estatísticos, demonstrativos de produção, planilhas gerenciais e apresentações institucionais;
- Apoiar o monitoramento dos indicadores assistenciais, operacionais e contratuais da unidade;
- Organizar e manter arquivos físicos e eletrônicos relacionados à produção hospitalar e estatística institucional; Realizar controle e acompanhamento dos prazos de entrega das informações estatísticas pelos setores responsáveis;
- Auxiliar na consolidação de informações para prestação de contas, relatórios gerenciais, auditorias, contratos de gestão e órgãos reguladores;
- Apoiar os processos de monitoramento das metas físicas, indicadores estratégicos e produção assistencial;
- Realizar consultas e extrações de dados em sistemas hospitalares e bases institucionais, conforme orientação da liderança;
- Contribuir para a identificação de inconsistências nos dados, comunicando as ocorrências ao responsável pelo setor;
- Auxiliar na elaboração e atualização de painéis de monitoramento, controles estatísticos e indicadores de desempenho.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo (Obrigatório)
- DESEJÁVEL: Curso Técnico em Administração, Estatística, Informática, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
- Ensino Superior em andamento em Administração, Estatística, Saúde Coletiva, Gestão Hospitalar ou áreas afins.
- NOÇÃO (Básico): LGPD; Gestão Documental; Redação Administrativa; Ética Profissional.
Informações adicionais
Segunda a Sexta
Carga Horária: 220h mensais
Disponível refeição no HRMJ
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Seleção de Currículos
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Contratação
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