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GERENTE DE SUPRIMENTOS - HRAS

Descrição da vaga

Aqui, nós cultivamos!


* O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos


* A colaboração


* A prática diária da integridade


* A integração


* A cultura da sustentabilidade


* O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um


* E, principalmente, o gostar de pessoas

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições: 

  • 1- Gerenciar, por meio das respectivas coordenações, as atividades de Farmácia, Central de Abastecimento Farmacêutico (CAF) e OPME, assegurando a integração dos processos e a continuidade do atendimento às unidades assistenciais.
  • 2- Desdobrar o planejamento estratégico institucional em metas, planos de ação e prioridades para as áreas sob sua gestão, acompanhando sua execução e os resultados alcançados.
  • 3- Liderar e desenvolver as coordenações, definindo responsabilidades, acompanhando o desempenho das equipes, promovendo a capacitação e apoiando a solução de problemas entre as áreas.
  • 4- Monitorar indicadores de disponibilidade, nível de serviço, acurácia dos estoques, perdas, vencimentos, consumo, custos e utilização de OPME, conduzindo ações para corrigir desvios e melhorar os resultados.
  • 5- Coordenar o planejamento de demanda, abastecimento e estoques, em conjunto com as coordenações e áreas assistenciais, para reduzir rupturas, excessos e compras emergenciais.
  • 6- Avaliar oportunidades de eficiência e economicidade, com foco no uso adequado dos recursos, na padronização de processos e na sustentabilidade financeira da operação.
  • 7- Supervisionar a governança dos processos de recebimento, armazenamento, distribuição, dispensação e rastreabilidade de medicamentos, materiais e OPME, observando as normas institucionais e os requisitos aplicáveis.
  • 8- Atuar de forma integrada com as áreas assistenciais, Compras, Contratos, Qualidade, Financeiro e Tecnologia da Informação para alinhar necessidades, resolver entraves e implantar melhorias.
  • 9- Acompanhar auditorias, não conformidades e riscos das áreas sob sua gestão, garantindo a elaboração e o cumprimento dos planos de ação pelas coordenações responsáveis.
  • 10- Apresenta periodicamente à direção os resultados, riscos, necessidades de investimento e propostas de melhoria das áreas de Farmácia, CAF e OPME.

Requisitos e qualificações


· REQUISITOS NECESSÁRIOS: 

- Graduação completa em Farmácia;

- Disponibilidade de horário para trabalhar 5x2 (segunda a sexta) - 08h às 18h - 44h/220h;

- Pacote Office avançado/sistemas de gestão hospitalar. 

· Desejável:

- Pós-graduação em GESTÃO HOSPITALAR, LOGÍSTICA, CADEIA DE SUPRIMENTOS ou áreas afins; 

- Experiência e vivência mínima de 3 anos e 5 anos na função ou correlatos em segmento hospitalar.


NOÇÃO – Básico: 

- Metodologias de projetos;

- LGPD;                                                                                                           

- Indicadores. 

CONHECIMENTO – Intermediário 

- KPIs de Suprimentos;                                                                                                

- Negociações;                                                                                             

-ONA;                                                                                                             

- Sistemas de Gestão Hospitalar.

DOMÍNIO – Avançado 

- Cadeia de suprimento hospitalar;                                                          

- Técnicas de previsão e demanda de estoques;                                  

- Gestão de contratos;                                                                               

- Gestão de fornecedores; 

- Técnicas de liderança e gestão de equipes remotas.


· Diferencial: possuir fluência em línguas estrangeiras e indígenas será um diferencial. 

Informações adicionais

Informações adicionais: 

  • Alimentação em refeitório local;
  • Estacionamento próprio;
  • Vale-transporte;
  • Credencial SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Processo de seleção presencial
  3. Etapa 3: Contratação

Junte-se ao nosso time e faça a diferença!

Fazer parte do Instituto Social Mais Saúde é mais do que construir uma carreira — é abraçar a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de brasileiros que confiam no serviço público de saúde.


Nossa missão vai além da eficiência e qualidade; existimos para garantir acolhimento digno e cuidado humanizado em todas as etapas do processo de reabilitação da saúde. Acreditamos que viver com saúde é o ponto de partida para sonhos, conquistas e felicidade.


Se você compartilha esse propósito e busca transformar vidas, então venha fazer parte do nosso time!