ASSISTENTE SOCIAL - HRPP
Descrição da vaga
Sobre a Empresa:
Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.
Por que trabalhar conosco?
Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
1. Padronizar, elaborar e documentar os procedimentos da área, garantindo a conformidade com normas institucionais e legislação vigente.
2. Prestar atendimento social periódico ao paciente, incluindo acolhimento, escuta qualificada e elaboração da anamnese social.
3. Elaborar e atualizar o manual de procedimentos específicos da área, assegurando a aplicação de boas práticas no atendimento social.
4. Participar de reuniões clínicas diárias com a equipe multidisciplinar, fornecendo informações sobre as demandas sociais dos pacientes e contribuindo para a definição de condutas assistenciais.
5. Desenvolver e conduzir grupos terapêuticos ou educativos com os pacientes, promovendo suporte psicossocial e fortalecimento de vínculos.
6. Elaborar relatórios sociais e técnicos da área de atuação, garantindo o registro adequado das intervenções e fornecendo suporte à tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
NOÇÃO (básico)
- Conhecimento sobre políticas de saúde;
- Realização de anamnese social;
- Técnicas de comunicação interpessoal;
- Formação na área de Serviço Social e registro;
- Atendimento social e acolhimento com escuta qualificada.
CONHECIMENTO (intermediário)
- Aplicação de instrumentos técnicos-operativos em Serviço Social;
- Planejamento, ação e reflexão em casos clínicos;
- Conhecimento sobre direitos e deveres dos usuários do serviço.
DOMINIO (avançado)
- Avaliação social e aprofundamento na prática profissional do Serviço Social;
- Conhecimento em legislação e políticas de saúde, especialmente no âmbito do SUS;
- Habilidade em estabelecer boas relações interpessoais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS/TECNICA COM GESTOR
- Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 4: Contratação
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