AUXILIAR DE FARMÁCIA - HRBA
Descrição da vaga
Aqui, nós cultivamos!
• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
• A colaboração
• A prática diária da integridade
• A integração
• A cultura da sustentabilidade
• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
• E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
1. Separar e entregar materiais e medicamentos de pacientes internados nos setores, realizando a dupla checagem;
2. Realizar conferências diárias de materiais e medicamentos;
3. Montar os kit’s cirúrgicos, quando necessário;
4. Garantir a organização do estoque (limpeza de bins) e dispensação;
5. Cumprir com o preenchimento de documentos para o bom funcionamento das farmácias, como planilhas de temperatura, planilhas de acuracidade de estoque, planilha de limpeza de bins, ficha de dupla chacegem;
5. Auxiliar à líder de farmácia e coordenação nas atividades de gestão de estoque;
6. Confecionar a lista de medicamentos líquidos orais, fracionar e etiquetar;
7. Participar de inventários rotativos mensais e inventário geral.
8. Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, auxiliando na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.
9. Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, EPIs, materiais e instalações), comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior, zelando pelo patrimônio da instituição.
10. Cumprir integralmente o Código de Integridade e o Padrão de Excelência no atendimento da instituição.
11. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Curso de auxiliar de farmácia completo ou cursando técnico em farmácia;
- Desejável experiência na função;
- Candidato selecionado deverá estar vacinado com as três doses contra a COVID-19, aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Prova de Conhecimentos Técnicos
- Etapa 3: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 5: Contratação
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