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DIRETOR TECNICO CORPORATIVO - SEDE

Descrição da vaga

Sobre a Empresa:

Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.


Por que trabalhar conosco?

Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros. 

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:

1. Exercer a liderança técnica corporativa das unidades sob gestão do Instituto Social Mais Saúde (ISMS), assegurando a padronização, a qualidade assistencial, a segurança do paciente e a conformidade técnico-regulatória dos serviços de saúde.

2. Implantar, estruturar e gerir o modelo corporativo de Governança Clínica, promovendo integração entre prática assistencial, segurança do paciente, qualidade, eficiência operacional, desfechos clínicos e sustentabilidade institucional.

3. Liderar a implantação, revisão, monitoramento e melhoria contínua de Protocolos Clínicos, linhas de cuidado e diretrizes assistenciais, assegurando padronização da prática médica, resolutividade clínica e alinhamento às melhores evidências científicas e normativas vigentes.

4. Realizar análise crítica e monitoramento sistemático de Indicadores Assistenciais, Clínicos, Operacionais e de Performance Médica, conduzindo planos de ação para melhoria de desfechos, produtividade, eficiência e segurança assistencial.

5. Atuar na mediação de gestão de conflitos técnico-assistenciais e institucionais, promovendo interlocução qualificada entre corpo clínico, lideranças médicas, equipes multiprofissionais, pacientes, familiares e gestão executiva.

6. Conduzir tecnicamente a gestão e reestruturação do Corpo Clínico Institucional, promovendo intervenções estratégicas, reorganização de fluxos médicos, fortalecimento da performance assistencial e melhoria da entrega técnica nas unidades.

7. Implantar e gerir modelo de Cadeia de Valor Médica, com foco em performance, produtividade, eficiência clínica, sustentabilidade assistencial, padronização de processos e geração de valor institucional.

8. Atuar na revisão, negociação, padronização e Gestão de Contratos relacionados à Pessoa Jurídica Médica (PJ Médica), assegurando conformidade contratual, aderência técnica, performance assistencial, equilí brio econômico-operacional e segurança institucional.

9. Conduzir estratégias de qualificação e melhoria da performance do Corpo Clínico, promovendo gestão por resultados, accountability assistencial, engajamento médico e cultura de alta performance.

10. Apoiar tecnicamente a resolução de casos clínicos complexos, conflitos assistenciais e situações críticas relacionadas ao cuidado, promovendo direcionamento técnico, segurança assistencial e melhor desfecho clínico ao paciente.

11. Liderar a Padronização Corporativa de Materiais e Medicamentos, em interface com áreas técnicas e assistenciais, visando racionalização terapêutica, segurança clínica, eficiência econômica e alinhamento institucional.

12. Atuar como referência técnica institucional no relacionamento com usuários, familiares, corpo clínico, órgãos reguladores e demais stakeholders, promovendo condução técnica qualificada, gestão de crise e fortalecimento da imagem institucional.

13. Liderar tecnicamente a estruturação, implantação e monitoramento de projetos estratégicos relacionados à assistência, inovação clínica, qualificação do cuidado e transformação do modelo assistencial institucional.

14. Estruturar e conduzir as Diretrizes Corporativas de Ensino, Pesquisa e desenvolvimento técnico-científico, promovendo fortalecimento da produção científica, qualificação institucional e inovação em saúde.

15. Implantar e desenvolver Programas Institucionais de Hospital de Ensino, campos de prática, internato, residência médica e multiprofissional, em alinhamento com diretrizes acadêmicas, assistenciais e regulatórias.

16. Promover o desenvolvimento técnico das lideranças médicas e assistenciais, fortalecendo cultura de excelência, tomada de decisão baseada em evidências, governança clínica e alta performance institucional.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

Experiência na área.

Graduação em Medicina, com registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM).

Desejável: Pós-graduação em Gestão em Saúde, Administração Hospitalar, MBA gestão hospitalar, Gestão de Pessoas, Gestão de Serviços de Saúde, Qualidade em Saúde, MBA Executivo ou áreas correlatas.


NOÇÃO: 

Princípios e funcionamento do Sistema Único de Saúde;

Estrutura da rede de atenção e regulação de pacientes;

Noções de custos hospitalares;

Tecnologia da Informação;

LGPD.


CONHECIMENTO:

Legislação e ética médica (normas do Conselho Federal de Medicina);

Normas sanitárias da Agência Nacional de Vigilância Sanitária;

Gestão hospitalar e indicadores assistenciais;

Protocolos clínicos e segurança do paciente;

Dimensionamento e gestão de equipes médicas;

Sistemas de Gestão Hospitalar / Prontuário Eletrônico (Tasy e Sistema PR);

Sistemas de Business Intelligence (BI assistencial e gerencial);

Ferramentas de análise de indicadores e performance institucional;

Sistemas de regulação e gestão do acesso (ex.: SISREG e correlatos);

Sistemas de gestão assistencial, qualidade e segurança do paciente;

Sistemas de gestão de escalas médicas e performance do corpo clínico;

Plataformas de gestão documental, fluxos corporativos e governança institucional (SA Interact);

Ferramentas de gestão de projetos, planos de ação e monitoramento de entregas;

Conhecimento em sistemas integrados de suprimentos, cadeia medicamentosa e apoio à decisão clínica.


DOMÍNIO: 

Responsabilidade técnica médica (CFM);

Tomada de decisão estratégica assistencial;

Governança clínica e qualidade hospitalar;

Gestão por metas e contratos SUS;

Liderança da equipe médica e gestão de crises.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS
  3. Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TECNICOS
  4. Etapa 4: Contratação

Junte-se ao nosso time e faça a diferença!

Fazer parte do Instituto Social Mais Saúde é mais do que construir uma carreira — é abraçar a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de brasileiros que confiam no serviço público de saúde.


Nossa missão vai além da eficiência e qualidade; existimos para garantir acolhimento digno e cuidado humanizado em todas as etapas do processo de reabilitação da saúde. Acreditamos que viver com saúde é o ponto de partida para sonhos, conquistas e felicidade.


Se você compartilha esse propósito e busca transformar vidas, então venha fazer parte do nosso time!



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