ENFERMEIRO (A) ASSISTENCIAL FERISTA - TEMPORÁRIO - HRPP
Descrição da vaga
Sobre a Empresa:
Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.
Por que trabalhar conosco?
Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
1. Supervisionar equipe de enfermagem, acompanhar o paciente, fazer anotações em prontuário e manter contato com outras áreas do hospital.
2. Selecionar materiais e equipamentos, elaborar e monitorar escala diária de trabalho, levantar necessidades e problemas objetivando identificar áreas de risco.
3. Elaborar plano de ação para a equipe e capacitá-los nos protocolos de segurança do paciente;
4. Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares e interdisciplinares, campanhas, planejamentos e assistência;
5. Participar da elaboração de projetos e políticas de saúde;
6. Participar das Comissões que tenham correlação com as atividades da enfermagem;
7. Analisar prontuários assegurando o preenchimento completo, propor ações corretivas para as irregularidades analisadas, eventualmente cobrir setores de seus pares;
8. Participar da análise de indicadores assistências da unidade;
9. Organizar a operacionalização do serviço de Enfermagem e fornecer assistência a equipe multi;
10. Realizar os procedimentos de maior complexidade, bem como atuar como facilitador de todos os processos que envolvem o atendimento de enfermagem;
11. Promover a qualidade e o desenvolvimento de assistência de Enfermagem segura para a sociedade e profissionais de Enfermagem, implantando e implementando sistemas, métodos e procedimentos de monitoração e melhoria de processos;
12. Aplicar e monitorar o cumprimento do exercício legal da profissão, observando a legislação e o Código de Ética dos profissionais de Enfermagem;
13. Conhecer e cumprir os protocolos assistenciais, normas/rotinas e ITs de enfermagem;
14. Realizar capacitação dos técnicos de enfermagem com relação ao roteiro de análise do cuidado de enfermagem;
15. Realizar orientações de altas aos pacientes;
16. Distribuir pacientes de acordo com o grau de dependência e atividade da equipe;
17. Manter controle de salas equipamentos e leitos disponíveis;
Requisitos e qualificações
NOÇÃO (básico)
- GESTÃO DE PESSOAS
CONHECIMENTO (intermediário)
-NORMAS REGULAMENTADORAS;
-CODIGO DE ETICA DE ENFERMAGEM;
-PROCESSOS ASSISTENCIAIS DA UNIDADE
DOMINIO (avançado)
-PROCESSOS INSTITUCIONAIS ;
-PROGRAMAS UTILIZADAS NA INSTITUIÇÃO;
-POLITICAS DE SAUDE
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS/TECNICA COM GESTOR
- Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 4: Contratação
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