SUPERVISOR(A) ADMNISTRATIVO - SAME - HRAS
Descrição da vaga
Aqui, nós cultivamos!
* O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
* A colaboração
* A prática diária da integridade
* A integração
* A cultura da sustentabilidade
* O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
* E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
1. Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores;
2. Estabelecer o processo de avaliação;
3. Estabelecer, elaborar e acompanhar as rotinas gerais do setor;
4. Garantir o gerenciamento de risco e interação de processos;
5. Manter contato constante com os responsáveis de outros setores, visando à melhoria contínua na interação de processos;
6. Assegurar o fornecimento de dados atualizados e específicos do setor;
7. Participar, convocar e presidir reuniões e treinamentos, sempre que necessário;
8. Acompanhar e avaliar sistemas de controle de pessoal, materiais e equipamentos;
9. Estabelecer, monitorar e divulgar os indicadores, implementando, quando necessário, planos de ação na busca da melhoria contínua;
10. Executar atividades de supervisão administrativa, delegando, supervisionando e orientando a equipe;
11. Garantir a emissão de relatórios de prestação de contas de todos os atendimentos registrados no Serviço de Arquivo Médico e Estatística;
12. Acompanhar o cumprimento das metas estipuladas em contrato de gestão e pelo HRAS.
Requisitos e qualificações
Responsabilidades e atribuições:
1. Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores;
2. Estabelecer o processo de avaliação;
3. Estabelecer, elaborar e acompanhar as rotinas gerais do setor;
4. Garantir o gerenciamento de risco e interação de processos;
5. Manter contato constante com os responsáveis de outros setores, visando à melhoria contínua na interação de processos;
6. Assegurar o fornecimento de dados atualizados e específicos do setor;
7. Participar, convocar e presidir reuniões e treinamentos, sempre que necessário;
8. Acompanhar e avaliar sistemas de controle de pessoal, materiais e equipamentos;
9. Estabelecer, monitorar e divulgar os indicadores, implementando, quando necessário, planos de ação na busca da melhoria contínua;
10. Executar atividades de supervisão administrativa, delegando, supervisionando e orientando a equipe;
11. Garantir a emissão de relatórios de prestação de contas de todos os atendimentos registrados no Serviço de Arquivo Médico e Estatística;
12. Acompanhar o cumprimento das metas estipuladas em contrato de gestão e pelo HRAS.
· REQUISITOS NECESSÁRIOS:
- Graduação completa em Administração, Contabilidade e cursos afins;
- Disponibilidade de horário para trabalhar em escala 5X2 (SEGUNDA A SEXTA - 08H ÀS 18H) - 44H.
· NOÇÃO (básico)
- Lei de proteção de dados;
- Política Nacional do SUS;
· CONHECIMENTO (intermediário)
- Catalogação de documentos;
- Armazenagem de documentos;
- Documentos contratuais para empresas terceirizadas.
· DOMÍNIO (avançado)
- Gestão de documentos;
- Comunicação efetiva;
- Pacote Office intermediário, sistemas ERP1s, sistemas ágeis.
· Desejável:
Pós-graduação em CONTABILIDADE, GESTÃO ADM e cursos afins na área;
Possuir vivência em ambiente hospitalar;
· Diferencial: possuir fluência em línguas estrangeiras e indígenas será um diferencial.
Informações adicionais
- Alimentação em refeitório local;
- Estacionamento próprio;
- Vale Transporte;
- Credencial SESC.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Processo de seleção presencial
- Etapa 3: Contratação
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