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Candidaturas encerradas

SUPERVISOR(A) ADMNISTRATIVO - SAME - HRAS

Descrição da vaga

Aqui, nós cultivamos!


* O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos


* A colaboração


* A prática diária da integridade


* A integração


* A cultura da sustentabilidade


* O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um


* E, principalmente, o gostar de pessoas

Responsabilidades e atribuições

1. Supervisionar e orientar o registro dos formulários e sistemas relacionados ao serviço de hemoterapia conforme legislação, garantindo a rastreabilidade dos hemocomponentes transfundidos;

2. Planejar, executar, coordenar, supervisionar e avaliar os procedimentos hemoterápicos nas unidades, visando assegurar a qualidade dos hemocomponentes transfundidos;

3. Desenvolver o programa de hemovigilância;

4. Identificar, investigar e notificar (ANVISA) junto a RT da Agência Transfusional, as reações transfusionais ocorridas, bem como, os outros incidentes e eventos adversos do ciclo do sangue e realizar a análise crítica dos mesmos em reuniões mensais no comitê Transfusional e comitê de gerenciamento de riscos;

5. Acompanhar os pacientes que necessitam de preparo pré-transfusional por meio de auditorias;

6. Validar as solicitações de hemocomponentes no sistema PR;

7. Realizar auditoria do processo transfusional das unidades assistenciais;

8. Executar o processo de retrovigilância/soroconversão junto ao centro de hemoterapia fornecedor;

9. Desenvolver o programa de treinamentos e capacitações para profissionais do serviço transfusional e membros da equipe multiprofissional da instituição sobre transfusão segura, reações transfusionais e uso racional do sangue.

10.Levantar dados de produção diária do mapa mensal de hemoterapia e enviar para o SAME mensalmente;

11.Levantar dados estatísticos (HEMOPROD + PRODUÇÃO) e envios mensalmente ao HEMOPA.

Requisitos e qualificações

Responsabilidades e atribuições: 

    1. Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores;

    2. Estabelecer o processo de avaliação;

    3. Estabelecer, elaborar e acompanhar as rotinas gerais do setor;

    4. Garantir o gerenciamento de risco e interação de processos;

    5. Manter contato constante com os responsáveis de outros setores, visando à melhoria contínua na interação de processos;

    6. Assegurar o fornecimento de dados atualizados e específicos do setor;

    7. Participar, convocar e presidir reuniões e treinamentos, sempre que necessário;

    8. Acompanhar e avaliar sistemas de controle de pessoal, materiais e equipamentos;

    9. Estabelecer, monitorar e divulgar os indicadores, implementando, quando necessário, planos de ação na busca da melhoria contínua;

    10. Executar atividades de supervisão administrativa, delegando, supervisionando e orientando a equipe;

    11. Garantir a emissão de relatórios de prestação de contas de todos os atendimentos registrados no Serviço de Arquivo Médico e Estatística;

    12. Acompanhar o cumprimento das metas estipuladas em contrato de gestão e pelo HRAS.


· REQUISITOS NECESSÁRIOS: 

- Graduação completa em Administração, Contabilidade e cursos afins;

- Disponibilidade de horário para trabalhar em escala 5X2 (SEGUNDA A SEXTA - 08H ÀS 18H) - 44H.


· NOÇÃO (básico)

Lei de proteção de dados;

- Política Nacional do SUS;

· CONHECIMENTO (intermediário)

- Catalogação de documentos;

- ⁠Armazenagem de documentos;

- ⁠Documentos contratuais para empresas terceirizadas.

· DOMÍNIO (avançado)

- Gestão de documentos;

- Comunicação efetiva;                                                                                                                                                                    

Pacote Office intermediário, sistemas ERP1s, sistemas ágeis.


· Desejável:

Pós-graduação em CONTABILIDADE, GESTÃO ADM e cursos afins na área;

Possuir vivência em ambiente hospitalar;


· Diferencial: possuir fluência em línguas estrangeiras e indígenas será um diferencial. 

Informações adicionais

  • Alimentação em refeitório local;
  • Estacionamento próprio;
  • Vale Transporte;
  • Credencial SESC.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Processo de seleção presencial
  3. Etapa 3: Contratação

Junte-se ao nosso time e faça a diferença!

Fazer parte do Instituto Social Mais Saúde é mais do que construir uma carreira — é abraçar a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de brasileiros que confiam no serviço público de saúde.


Nossa missão vai além da eficiência e qualidade; existimos para garantir acolhimento digno e cuidado humanizado em todas as etapas do processo de reabilitação da saúde. Acreditamos que viver com saúde é o ponto de partida para sonhos, conquistas e felicidade.


Se você compartilha esse propósito e busca transformar vidas, então venha fazer parte do nosso time!