GERENTE DE SUPRIMENTOS - HRAS
Descrição da vaga
Aqui, nós cultivamos!
* O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
* A colaboração
* A prática diária da integridade
* A integração
* A cultura da sustentabilidade
* O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
* E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- 1- Gerenciar, por meio das respectivas coordenações, as atividades de Farmácia, Central de Abastecimento Farmacêutico (CAF) e OPME, assegurando a integração dos processos e a continuidade do atendimento às unidades assistenciais.
- 2- Desdobrar o planejamento estratégico institucional em metas, planos de ação e prioridades para as áreas sob sua gestão, acompanhando sua execução e os resultados alcançados.
- 3- Liderar e desenvolver as coordenações, definindo responsabilidades, acompanhando o desempenho das equipes, promovendo a capacitação e apoiando a solução de problemas entre as áreas.
- 4- Monitorar indicadores de disponibilidade, nível de serviço, acurácia dos estoques, perdas, vencimentos, consumo, custos e utilização de OPME, conduzindo ações para corrigir desvios e melhorar os resultados.
- 5- Coordenar o planejamento de demanda, abastecimento e estoques, em conjunto com as coordenações e áreas assistenciais, para reduzir rupturas, excessos e compras emergenciais.
- 6- Avaliar oportunidades de eficiência e economicidade, com foco no uso adequado dos recursos, na padronização de processos e na sustentabilidade financeira da operação.
- 7- Supervisionar a governança dos processos de recebimento, armazenamento, distribuição, dispensação e rastreabilidade de medicamentos, materiais e OPME, observando as normas institucionais e os requisitos aplicáveis.
- 8- Atuar de forma integrada com as áreas assistenciais, Compras, Contratos, Qualidade, Financeiro e Tecnologia da Informação para alinhar necessidades, resolver entraves e implantar melhorias.
- 9- Acompanhar auditorias, não conformidades e riscos das áreas sob sua gestão, garantindo a elaboração e o cumprimento dos planos de ação pelas coordenações responsáveis.
- 10- Apresenta periodicamente à direção os resultados, riscos, necessidades de investimento e propostas de melhoria das áreas de Farmácia, CAF e OPME.
Requisitos e qualificações
· REQUISITOS NECESSÁRIOS:
- Graduação completa em Farmácia;
- Disponibilidade de horário para trabalhar 5x2 (segunda a sexta) - 08h às 18h - 44h/220h;
- Pacote Office avançado/sistemas de gestão hospitalar.
· Desejável:
- Pós-graduação em GESTÃO HOSPITALAR, LOGÍSTICA, CADEIA DE SUPRIMENTOS ou áreas afins;- Experiência e vivência mínima de 3 anos e 5 anos na função ou correlatos em segmento hospitalar.
NOÇÃO – Básico:
- Metodologias de projetos;
- LGPD;
- Indicadores.
CONHECIMENTO – Intermediário
- KPIs de Suprimentos;
- Negociações;
-ONA;
- Sistemas de Gestão Hospitalar.
DOMÍNIO – Avançado
- Cadeia de suprimento hospitalar;
- Técnicas de previsão e demanda de estoques;
- Gestão de contratos;
- Gestão de fornecedores;
- Técnicas de liderança e gestão de equipes remotas.
· Diferencial: possuir fluência em línguas estrangeiras e indígenas será um diferencial.
Informações adicionais
Informações adicionais:
- Alimentação em refeitório local;
- Estacionamento próprio;
- Vale-transporte;
- Credencial SESC.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Processo de seleção presencial
- Etapa 3: Contratação
Acompanhe nosso trabalho nas redes sociais