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Candidaturas encerradas

TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO - HRBA

Descrição da vaga

Aqui, nós cultivamos!

 

 O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos

• A colaboração

• A prática diária da integridade

• A integração

• A cultura da sustentabilidade

• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um

• E, principalmente, o gostar de pessoas

 

Responsabilidades e atribuições

1. Orientar colaboradores quanto ao fluxo de entrega de atestados, fluxo de acidente de trabalho, fluxo de atendimento médico do colaborador na unidade;

2. Auxiliar o(a) Médico(a) do Trabalho no atendimento à colaboradores;

3. Auxiliar o(a) Enfermeiro(a) do Trabalho nas palestas e programas de educação/treinamentos;

4. Registrar procedimentos realizados no SESMT;

5. Participar de discussão de casos, contribuindo com informações técnicas;

6. Apoiar as campanhas de saúde e de imunização do trabalhador;

7. Organizar prontuários e ASOS dos colaboradores;

8. Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, auxiliando na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.

9. Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, EPIs, materiais e instalações), comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior, zelando pelo patrimônio da instituição.

10. Cumprir integralmente o Código de Integridade e o Padrão de Excelência no atendimento da instituição.

11. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.

Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico em Enfermagem Completo;
  • Coren ativo;
  • Pacote Office básico;
  • Domínio do Programa de Imunização;
  • Desejável especialização em Enfermagem do Trabalho;
  • Desejável experiência no cargo;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
  3. Etapa 3: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
  4. Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA
  5. Etapa 5: Contratação

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