AUX ADMINISTRATIVO - AUDITORIA DE PRONTUARIOS - HRBA
Descrição da vaga
Aqui, nós cultivamos!
• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
• A colaboração
• A prática diária da integridade
• A integração
• A cultura da sustentabilidade
• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
• E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
1. Prestar suporte às atividades administrativas do setor diariamente;
2. Revisar documentos da área e solicitar assinatura quando necessário diariamente e ao checar prontuário;
3. Organizar os arquivos e documentos diariamente;
4. Receber, levar, entregar e buscar documentos, providenciando os registros necessários mensalmente atas;
5. Preencher corretamente as planilhas de controles diariamente;
6. Digitar textos e planilhas, quando necessário diariamente;
7. Atualizar as informações no que tange à sua área, de acordo com os controles existentes e orientações de seu superior imediato mensalmente;
8. Fornecer informações sobre processos, caso seja necessário;
9.Entregar todos os dias prontuários de altas para o faturamento.
10. Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, auxiliando na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.
11. Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, EPIs, materiais e instalações), comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior, zelando pelo patrimônio da instituição.
12. Cumprir integralmente o Código de Integridade e o Padrão de Excelência no atendimento da instituição.
13. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Desejável 06 meses na função;
- Pacote office básico;
- Rotinas administrativas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 3: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 5: Contratação
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